椿|特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・クリニック・居宅介護支援センター

社会福祉法人 天寿園
特別養護老人ホーム 椿
特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・クリニック・居宅介護支援センター

ごあいさつ

「ちょっといい感じ」を大事にした施設づくり


特別養護老人ホームをはじめとして高齢者施設のマネジメントにかかわってきていつも感じていたのは「どうしてもっとハード(施設)にこだわらないのか」という素朴な疑問でした。きめ細かな介護サービスを熱心に研究しても、それを実践する「場」の使い勝手がよくなければ、“思いだけ”が先行し、理想のサービスが提供できない結果に終わってしまいます。

限られた敷地面積に、必要な部屋数を確保し、談話室や食堂、浴室などの共有スペースを配置するだけでは、実際にその建物を利用する段階になって、動線をはじめ、使いにくい部分が露呈してくるのです。設計士に任せっきりにしていては、その不満を繰り返すことになる、と感じていました。

高齢者施設は、高齢者がこれまで暮らしてきた自宅に代わる「もうひとつの家」という位置づけを否定する人は少なくなりました。私自身もその考え方には賛成です。しかし、本当にもう一つの家、第二の自宅を提供することができるのでしょうか。済み慣れた家、暮らし続けてきた環境を超えることは難しいものです。自宅に勝るものは存在しないという前提で考えなければ、ここでも“思いだけ”が空回りすることになってしまうでしょう。

「ちょっといい感じ」を大事にした施設づくり

「椿」と名付けた特別養護老人ホームで、入居者に感じてほしいことは、これまで暮らしてきた自宅とは違うけれども、「ちょっといい感じの場所」という感覚です。老舗の旅館やリゾートホテルに泊まるといつもと違う雰囲気に満足が得られます。この「いい感じ」という感覚を大事にし、いかに提供できるかを、施設づくりの第一のコンセプトとしました。
しかし、雰囲気つくりだけで、解決できるわけではありません。私たちが目指したのは、介護力とデザイン力を備えた居心地のいい空間づくりでした。


入居者、スタッフが使いやすい建物とは


「ハード」が持つ介護力とは、入居者、介護スタッフそれぞれにとって使いやすい建物であるということです。安心・安全な空間の提供と同時に、介護しやすい居宅の配置が必要になります。とくに、スタッフの人数が限られる夜間帯のケアをどれだけ負担を減らしながら、どう上質なものにするか、設計段階から議論を重ねました。

海外の施設も数多く訪問して検証を重ねた結果、認知症高齢者が夜間帯に徘徊をしたらどのような動線をたどるものなのかといった、細かなことにも注意を払いました。もちろん、昼間のケアをきちんとすれば夜間帯の徘徊を防ぐ方法があることはわかっています。それでも全くないと否定できないのなら、その対応策もハードに盛り込む必要があります。介護力を持ったハードとは、使う側の経験値に裏付けされたものなのです。

同時に、入居者・介護スタッフが気持ちよく暮らせる環境は、デザイン力に負うところが大きいと思います。どうすれば、高齢者が喜び、わくわくしながら幸せな気持ちになれるのか。この施設で働きたいとスタッフが思えるようにするにはどうすれば良いのか。

「ホテルのような空間」づくりは、その思いを反映したものです。デザイン力は基本品質そのものだと思います。設計段階から細かなことまでこだわることで質的充足は得られるはずです。


施設案内

特別養護老人ホーム 椿

〒194-0211 東京都町田市相原町2311-1
TEL.042-700-1188 FAX.042-700-2777

電車・バスでお越しの場合

JR横浜線 「相原駅」西口
相原バス停から「東京家政学院行き」バスで約9分

京王高尾「めじろ台駅」
バス乗り場4番から「東京家政学院行き」バスで約13分

相原バス停から「大戸行き or 法政大学行き」相原十字路バス停下車徒歩約10分

JR中央線(八王子駅)南口
バス乗り場7番から「東京家政学院行き」バス約28分

職員募集

募集要項

職種 介護職員
募集人数 10名
職務内容 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、クリニック、居住介護支援センターにおける介護業務
必要とする資格 無資格可(できれば介護福祉士)
給与例 大卒・介護福祉士:227,000円~(各種手当込、夜勤手当4回の場合)
高校卒:207,000円~(各種手当込、夜勤手当4回の場合)
雇用形態 正社員
加入保険等 健康、厚生、雇用、労災、退職共済
勤務時間 4週8休(シフトによる)
(1)08:30~17:30 (2)07:00~16:00
(3)10:00~19:00 (4)17:00~10:00
休日 一ヶ月単位の変動労働時間制
年間休日数 105日
賞与 年2回(約2〜3ヶ月)
昇給 年1回(4月)
交通費 最大42,000円まで(車通勤上限14,800円)
その他手当 住宅手当(家賃の半額、最大51,000円まで)、扶養手当、育児手当
休暇 年次・特別有給手当、育児・介護休業制度あり

職種 看護職員
募集人数 若干名
職務内容 特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、クリニック、居住介護支援センターにおける看護業務
必要とする資格 看護師(経験あれば尚可)
給与例 正看護師:245,000円~(資格手当込)
准看護師:225,000円~(資格手当込)
雇用形態 正社員
加入保険等 健康、厚生、雇用、労災、退職共済
勤務時間 4週8休(シフトによる)
(1)08:30~17:30 (2)11:00~20:00 (3)07:30~16:30
休日 一ヶ月単位の変動労働時間制
年間休日数 105日
賞与 年2回(約2〜3ヶ月)
昇給 年1回(4月)
交通費 最大42,000円まで(車通勤上限14,800円)
その他手当 住宅手当(家賃の半額、最大51,000円まで)、扶養手当、育児手当
休暇 年次・特別有給手当、育児・介護休業制度あり